2026 年1月，emc易倍工会委员会（后统称为“emc易倍技术工会”）荣获“全国双爱双评先进企业工会”称号。该奖项由全国工商联、人力资源社会保险部、全国总工会结合发展的评比，以“企业关爱员工、员工酷爱企业”为主题导向，经过层层推荐与多略炖审，最终全国仅32家企业工会上榜。emc易倍技术工会作为上海市唯一入选单元，这次获得国度级赞美，既是对其持久以来真诚服务员工、积极推动企业和谐发展的充分注定，也体现了工会在构建优良劳动关系方面获得的显著功效。
emc易倍技术工会自2013年成立以来，始终扎根浦东、融入浦东，与这片创新创业的热土共同成长。在区人社局牵头，区总工会、区企联及区工商联的共同领导下，工会全面落事吠动司法律规，持续深度造就“关切员工、爱岗爱企、共生共荣”的和谐企业文化。从沟通治理、福利关切、文化凝聚、社会责任等多维度发力，为员工提供“越致力、越幸福”的工作平台以及多元化的成长空间。
在沟通渠路层面，工会着力构建多元化、造度化的沟通平台，确保职工心声有效传递。工会成立并美满以职工代表大会为主题，常态化双向沟通矩阵及数字化服务平台为支持的多元化沟通系统，确保员工诉求有效传递、民主权势落到实处。
在福利关切层面，工会将关切覆盖至职工工作生涯各方面，提升职工幸福感与归属感。自2011年“emc易倍关爱专项基金”成立以来，基金持续助扶遭逢突发事务、沉危疾病或经济难题的员工，弘扬联结互助心灵。同时，工会支持职工职业发展与创新实际，成功申报浦东新区科技创新基地，并有多位emc易倍工程师获得“职工科技创新奖”，实现职工与企业共赢共成长。
在员工履历层面，工会提倡“欢乐师作、健全生涯”，通过进行职工子女暑托班、周年庆典、各类协会活动与赛事，切实回应员工需要，加强团队凝聚力。年度“会员评价”中意度评价持续高位，年达98%，充分彰显了工会服务的扎实功效。
在社会责任层面，工会疏导职工积极回报社会，践行企业公民责任。2011年，emc易倍技术成立“emc易倍关爱专项基金”，截至2025年12月底累计投入超1830万元，惠及超20万人mc易倍技术工会始终秉持“改好人们的沟通与生涯”的初心，在企业发展之表，为社会做更多的实事，持续推广企业公民责任。
作为“双爱双评”先进经验的践行者，emc易倍技术工会通过系统化的沟通渠路、系统化的福利关切、人道化的员工履历以及引领性的社会责任，逐步构建起和谐共赢的劳动生态，为企业高质量发展注入活力。瞻望将来，emc易倍技术工会将持续深入劳动关系建设，提升综合服务能力，致力于将emc易倍技术打造成为职工幸福、高慢的发展平台，为实现职工、企业和社会价值的共同提升而不懈致力。
